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Detrás de la cultura del “NO”
He visto que muchas organizaciones llegan a un punto donde su burocracia o su forma de trabajo ha generado una cultura del NO, cada individuo busca “protegerse” y por eso sus áreas de trabajo establecen una serie se restricciones a fin de obtener algún servicio o atender a otros equipos. Entonces cada vez que alguien…
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Prerrequisitos de Transformación
Hace algún tiempo vengo estudiando y analizando los fenómenos de alto desempeño en diferentes contextos, sean deportistas, científicos, equipos de trabajo, profesionales, artistas, empresas e incluso países. ¿Porqué algunos de ellos logran resultados excepcionales y han marcado un antes y después?, no obstante, muchos otros no consiguen moverse hacia ningún lado y por el contrario…